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[부산교통공사 제공]
(부산=연합뉴스) 김선호 기자 = 부산지하철 노조는 부산교통공사와 단체교섭을 중단하고 노동청에 쟁의조정을 신청했다고 4일 밝혔다.
부산지하철 노조는 지난 6월부터 16차례 부산교통공사와 교섭했지만, 접점을 찾지 못하자 최근 열린 대의원대회에서 쟁의조정 신청을 결의했다.
노조는 올해 임금인상 5.1%와 상용직·공무직의 최저생계비에 근거한 임금 인상을 요구하고 있으나 부산교통공사는 코로나 시기 적자 누적으로 임금 동결이 불가피하다는 입장이다.
노조는 또 경영효율화를 위한 역무·기술 분야, 사업소 통합 등 사측의 구조조정안에 대해서도 "현재도 인력이 부족한데 더 줄이겠다는 것은 안전을 위협한다"며 반대하고 있다.
노조는 법령 강화와 새로운 장비 도입으로 역무, 차량, 승무, 기술 분야에 154명 인원 충원을 요구한 상황이다.
직무성과급제 도입을 두고도 대립하고 있다.
사측은 정부의 공공기관 지침에 따라 직무성과급제 도입 1단계로 직무분석과 노사협의체 구성을 추진 중이다.
이에 노조는 협업을 통해 이뤄지는 지하철 업무 특성상 공공성을 침해하고 안전마저 위협할 수 있다며 거부하고 있다.
노조는 12∼14일 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 진행하고 19일까지 노동청 중재로 사측과 조정 기간을 가질 예정이다.
wink@yna.co.kr
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