HD현대중공업 올해 임단협 시작…호황 속 임금인상 규모 쟁점

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(울산=연합뉴스) 김근주 기자 = HD현대중공업 노사가 2일 올해 임금 및 단체협약 상견례를 열고 본격적인 교섭을 시작했다.

이날 울산 본사에 열린 상견례에는 금석호 사장과 김규진 금속노조 부위원장, 김동하 현대중공업노조지부장 등 노사 교섭위원들이 참가해 서로 인사하고 향후 교섭 일정과 운영 방안 등을 공유했다. 노사는 매주 2회 교섭할 예정이다.

금 사장은 상견례에서 "대내외 경영환경 변화 속에서 현안을 해결해 나가기 위해서는 회사와 노동조합 간 협력이 중요하다"며 "건설적인 대화를 이어가며 공동의 목표를 함께 만들어가자"고 말했다.

김 노조지부장은 "소모적인 대립보다는 현장 일자리 확보와 고용 안정 등에 대한 방향을 제대로 잡아가는 교섭이 되길 바란다"고 강조했다.

노사는 올해 조선업 호황기 속에서 기본급 인상과 상여금·성과금 확대 규모 등을 두고 줄다리기할 것으로 보인다.

노조는 앞서 기본급 14만9천600원 인상(호봉승급분 별도), 상여금 100% 인상, 영업이익 최소 30% 공정 성과 공유 등 내용을 담은 요구안을 회사에 전달했다.

올해 교섭에선 또 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정법률) 시행으로 원청인 HD현대중공업이 하청 노조인 현대중공업사내하청지회와 교섭하는 상황도 일부 변수로 작용할 가능성이 없지 않다.

하청지회가 원청 노조인 현대중공업지부 산하에 있는 만큼 서로 협력해 사측에 대응할 수 있기 때문이다.

현대중공업 노조는 지난해 교섭에선 총 4차례 전면 파업과 11차례 부분 파업을 벌였다.

canto@yna.co.kr

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