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AI 도입·활용 실태 등 노사정 논의…"실행 가능한 과제 도출"
[구일모 제작] 일러스트
(서울=연합뉴스) 옥성구 기자 = 인공지능(AI) 확산에 따른 일자리 구조 변화에 대응하기 위해 노사정이 머리를 맞대고 사회적 대화에 나선다.
경제사회노동위원회(경사노위)는 22일 오전 서울 종로구 경사노위 대회의실에서 'AI 전환에 따른 노사상생위원회'를 발족하고, 첫 전체회의를 열었다.
첫 회의에서는 위원회 발족 및 운영 취지를 공유하고, 논의 의제와 향후 일정 등 운영계획에 대한 의견을 나눴다.
논의 의제는 AI 도입 및 활용의 영향과 실태, 노사 상생 AI 활용 및 직무변화 대응 방안, AI 데이터 수집·활용 수용성 제고 방안, AI 전환 지원체계 구축 등이다.
특히, 위원회는 산업현장의 AI 도입·활용 실태를 확인하고, 현장 방문과 전문가 발제, 노사정 및 공익위원 논의를 병행해 실태에 기반한 논의를 진행한다.
위원회는 AI 확산에 따라 산업 현장과 노동시장 전반에 나타나는 변화와 그에 따른 대응 과제를 노사정이 함께 논의하기 위해 마련됐다.
황덕순 전 한국노동연구원 원장이 위원장을 맡았고, 노동계 위원 3명, 경영계 위원 3명, 정부위원 4명, 공익위원 6명 등 총 17명으로 구성된다.
운영기간은 발족일로부터 1년이다.
경사노위는 위원회에서 제시되는 의견과 현장 의견을 바탕으로 AI 전환에 따른 산업·노동 변화 노사 대응 방안과 지원체계 구축 방향을 구체화해 나갈 계획이다.
[연합뉴스 자료사진]
김지형 경사노위 위원장은 "AI 전환은 새로운 기회를 만들어내는 동시에 일자리 구조 변화와 제도적 대응이라는 과제를 동반한다"며 "사회적 대화를 통해 기술 발전과 노동이 조화를 이루는 방안이 심도 있게 논의되기를 기대한다"고 말했다.
황 위원장은 "AI 기술을 우리 사회가 어떻게 받아들이고 이용할 것인지에 따라 일자리 미래가 달라질 것"이라며 "추상적인 찬반 논의에 머물지 않고, 사실에 근거해 쟁점을 정리하고 실행 가능한 과제를 찾아가겠다"고 강조했다.
ok9@yna.co.kr
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