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노사 공동 상근 조직 통해 전 직급 직무급 도입 합의

[강원랜드 제공. 재판매 및 DB 금지]
(정선=연합뉴스) 배연호 기자 = 강원랜드는 28일 한국공인노무사회의 제2회 공공기관 노사 혁신 대상 시상식에서 노사 상생협력 분야 대상을 받았다고 29일 밝혔다.
강원랜드는 기존 연공 서열 중심의 보수체계를 직무 중심으로 전환하는 과정에서 노사 공동 상근 조직을 통한 전 직급 대상 직무급 도입 합의가 높은 평가를 받았다.
현안 해결 노사공동위원회를 구성해 직원 인권 보호, 적정인력 재산정, 직원 이용시설 개선 등 주요 현안을 합리적으로 해결한 점도 이번 수상의 주요 요소가 됐다.
최철규 대표이사 직무대행은 "직무 중심 보수체계 전환 노사 합의를 끌어낼 수 있었던 것은 구성원의 지속적 참여 덕분"이라며 "앞으로도 신뢰 기반의 노사 협력관계를 다지기 위해 더욱 노력할 것"이라고 말했다.
byh@yna.co.kr
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