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오늘자 기사에 통합노조 출범 임박이라는 기사가 떴더군요. 요약해보면
- 하이닉스 직원들이 생산·기술·사무직을 아우르는 통합노조 추진 (현재 3500명으로 빠르게 상승)
- 배경은 성과급(PS) 지급방식 변경에 대한 반발
- 회사는 PS 일부를 자사주로 지급하는 방안을 제시
- 직원들은 현금 지급을 선호하고 주가 하락 위험 등을 이유로 반발
- 기존 노조에 대한 불만도 상당한 듯
- 결국 핵심은 “성과급을 현금으로 달라”는 요구
여기서 주주 입장에서 좀 이해가 안 되는 부분이 있음.
회사 실적이 좋으면 성과급 많이 달라고 하고, 회사가 자사주로 주겠다고 하면 주가 리스크 때문에 싫다고 하고…
주주는 회사에 돈 넣고 주가 떨어지면 그대로 손실인데, 직원들은 성과는 현금으로 확정해서 받고 주가 리스크는 지기 싫다는 모양새로 보임.
물론 직원들이 정당한 성과보상을 요구하는 것 자체는 이해함.
근데 회사 잘될 때 과실은 최대한 가져가고, 리스크는 주주가 감당하라는 식으로 가는 건 좀 선 넘는 거 아닌가 생각이 드는 부분..
제가 잘못 생각하는 건지, 아니면 하이닉스 노조 요구가 과한 건지 궁금하네요.
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