국장 떡밥 나온 김에 분석하는 국장의 문제점

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훌쩍훌쩍 부산대 에타 국가장학금 기생충 비하ㄷㄷ - 지구촌 마이너 갤러리

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ㄴ부산대 에타가 말을 좀 심하게 하긴 했는데

본질적으로 틀린 말은 없음.

한국 국가장학금이 기괴한 건, 성적에 따른 차등분배가 아니라

그냥 돈 없는 애들에게 무작정 돈을 퍼준다는 거임.

지금 싸이클이 어떻게 돌아가는지 앎?

1. 성적도 안 좋고 머리도 나쁜 애들은 고졸로 취업이나 빨리 하는 게 이득임

2. 근데 국가에서 대학교 등록금을 아주 꽁으로 뿌리고 막 지원을 퍼부어주네?

3. 그 애들 부모: (못 배우고 가난하고 멍청한 그 시절 부모답게 대학에 환상 가져서) 일단 지잡대라도 가야지!!

4. 국가가 공부 안 해도 가난하면 장학금 막 퍼준대! 지잡대 드가자~~~

5. 대학교의 기본적인 역량 갖추지도 못한 지잡대가 국장 받고 입학하는 애들 덕에 진작 폐지되어야 함에도 기어이 살아남고 존속함

6. 지잡대 졸업생들은 꼴에 지들도 4년제 졸이라며 꺼드럭거리고 사무직만 찾으며 자기들이 원래 있어야 할 위치인 폰팔이 노가다 딸배 이용직노동자 같은 일을 안 함

7. 결론적으로 세금 내는 국민들만 불쌍하고, 고졸로 빨리 취직하는 게 이득인데도 국장받고 지잡대 갔지만 대학생활 기타 비용으로 부모 등골도 빼먹고 시간만 날린 지잡대생들도 그 나름대로 손해임

결국 이득 보는 건, 애당초 사라져야 할 정도로 자격미달인 지잡대만 돈줄 챙겼으니 걔네들만 이득임.

자, 그 자격 미달인 대학교?

지금 어떻게 하고 있냐고?

^수능 없이 대학가기^

^실기 없이 체대가기^

하도 어이가 없어서 뉴스에 박제까지 당함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

보다 못해서 네티즌 하나가

"수능 날 울면서 도망가도 합격, 수능 9등급짜리도 50만 원 장학금 뿌려주는 꼴통대"라고 비하했더니

우석대 측에서 명예훼손 혐의로 게시물 삭제 요청함

근데 KISO 측에서 "무슨 짓거리를 해도 합격이 가능한 대학이란 홍보는 너희가 내건 홍보니 사실 아니냐?"

"우석대 측의 홍보 내용으로 보면 수능 9등급도 입학하고 50만 원 장학금 뿌린다는 게 사실이니 명예훼손으로 보기 어렵다" 라며

우석대가 패소함 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

학생들 어차피 국장 지원받으니까 국가로부터 돈 받는 방법은 결국 학생 유치임.

학생들 제발 와달라며 장학금 뿌리고 에어팟 뿌리고 아주 지랄 났음 ㅋㅋ

니들이 보기엔 이게 ㄹㅇ 대학으로서 가치가 있다고 봄????

어차피 학령인구 감소로 결국 대학은 후순위부터 사라지는 게 맞음.

국장 뿌리면 애당초 대학가면 안 되는 빡통들이 지잡대 가며 인생 개 낭비하는데 폐지하는 게 옳음.

국민의 피 같은 세금으로 국장 만들어 지잡대에 뿌려대는 건, 시신에게 백신을 주입하는 거나 마찬가지임.

시신이면 시신답게 화장하고 장례 치뤄야지, 의미도 없는 백신 들이붓는 건 개짓거리임.

ㄴ어차피 지잡대 들어가봐야 이딴 짓밖에 못 하고

기업에 서류 넣어봐야 개씹 광탈인데

부모님 등골 빼먹고 국민 세금 훔쳐먹는 게 말이 안 됨.

능력 안 되는 세금기생충은 좀 자기 주제 맞게 고졸로 머무르고, 지잡대는 역량 안 되면 폐지해야 함.

이건 지잡대생 걔네들 비하하는 게 아니라,

지잡대 4년(남자6년) 다녀와봤자 소득도 없는데

그 4년 간 시간과 비용으로 다른 곳에 투자하는 게 맞음.

지잡대 갈 바에 빨리 9급이나 변호사 제외 고졸이 시험 요건인 전문직(법무사, 노무사 등) 시험, 자격증에 올인 투자하는 게 맞음

21살 고졸 9급 공무원>>>개씹넘사벽>>>>26살 지잡대졸 기업구직

국장

국장은 다양한 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 조직의 성공에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 국장의 문제점이 발생할 경우, 조직 운영에 큰 차질이 생길 수 있습니다. 이 글에서는 국장의 주요 문제점을 분석합니다.

떡밥

떡밥은 온라인 커뮤니티나 소셜 미디어에서 주로 사용되는 용어로, 사람들의 관심을 끌기 위한 소재나 정보를 의미합니다. 국장의 문제점에 대한 떡밥이 나왔을 때, 이는 많은 이들의 관심을 일으킬 주제가 됩니다.

국장의 중요한 문제점

국장이 직면할 수 있는 주요 문제점들은 다음과 같습니다. 이러한 문제를 미리 인지하고 대응 방안을 마련하는 것이 중요합니다.

의사소통 문제

국장이 조직 내에서 원활한 의사소통을 하지 못할 경우, 부서 간의 협력과 정보 공유에 큰 장애가 될 수 있습니다. 이는 조직의 전체적인 효율성을 저해합니다.

책임감 결여

국장이 자신에게 맡겨진 업무에 대한 책임감을 느끼지 못하면, 그로 인해 조직의 목표 달성이 어려워질 수 있습니다. 책임감 있는 국장은 조직의 성공에 필수적입니다.

리더십 부족

리더십이 부족한 국장은 팀을 이끄는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 이는 팀의 사기 저하와 성과 하락으로 이어질 수 있습니다. 전문성과 리더십을 갖춘 국장이 필요합니다.

자원 관리의 비효율성

국장이 자원을 효율적으로 관리하지 못하면, 자원의 낭비와 함께 조직 운영에 있어서도 큰 어려움이 발생할 수 있습니다. 이는 조직의 재정적 문제로 이어질 수 있습니다.

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