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차량관리·IT안내·태그부착 등 장애인 근무 가능 직무 발굴
[한국장애인고용공단 제공]
(서울=연합뉴스) 한혜원 기자 = 고용노동부와 한국장애인고용공단은 11일 서울 용산구 피스앤파크 컨벤션에서 '2026년도 장애인 고용 컨설팅·직무개발 성과공유대회'를 열었다고 밝혔다.
이날 장애인 고용 확대에 기여한 우체국금융개발원, 네오위즈, 무신사리테일서비스 등 3개 기업·기관이 고용노동부 장관상을 받았다. CJ올리브네트웍스와 해양환경공단은 한국장애인고용공단 이사장상을 받았다.
네오위즈는 게임 개발 등 전문직 중심의 인력구조였지만 차량 관리, 외국어 교육, 정보기술(IT) 안내 등 장애인을 고용할 수 있는 새로운 직무를 개발했다. 또 장애인 고용 전담 조직을 만들어 맞춤형 훈련과 고용안정을 지원했다.
이를 통해 회사의 장애인 고용률이 2021년 1.03%에서 지난해 3.30%로 높아졌다.
무신사리테일서비스는 보안 태그 부착, 의류 분류, 상품 진열 등 매장 근무가 가능한 직무를 발굴해 장애인 고용을 확대했다.
장애인고용공단의 지원고용 프로그램과 연계해 전국 11개 매장으로 고용을 확대한 결과 작년 장애인 고용률 3.71%를 달성했다.
장애인고용공단 서울북부지사는 카카오 자회사인 링키지랩과 함께 인공지능(AI) 답변의 오류와 편향을 검증하는 'AI 세이프티' 직무를 개발해 직무개발 우수사례 경진대회 장관상을 받았다.
장애인 고용 확대 아이디어 공모전에서는 발달장애인이 안전모·안전대의 손상 여부를 점검하는 '개인보호구(PPE) 정밀 검수원'이 장관상에 선정됐다.
권창준 고용노동부 차관은 "수상 기업들은 장애인 고용이 어렵다는 현실에 머무르지 않고 어떻게 하면 함께 일할 수 있을지 고민해 새로운 방법을 찾아냈다"며 "노동부도 현장의 목소리에 귀 기울이고 장애인들이 안전하고 존중받는 환경에서 안정적으로 일할 수 있게 함께하겠다"고 말했다.
이종성 한국장애인고용공단 이사장은 "장애인고용은 단순히 숫자를 채우는 수치적 개념이 아니라 다양성과 포용의 가치를 실현하는 실질적 과정"이라며 "장애인 고용 컨설팅을 확대하고 직무개발을 적극 지원하겠다"고 밝혔다.
노동부는 내년 장애인 고용 지원사업 정부 예산안에 올해보다 630억원(6.8%) 증액한 9천876억원을 반영했다.
hye1@yna.co.kr
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