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[광주 광산구 제공. 재판매 및 DB 금지]
(전남광주=연합뉴스) 정다움 기자 = 박병규 전남광주 광산구청장이 횡령 전력이 있는 인물을 수행비서로 채용한 민형배 전남광주통합특별시장에게 인사 재고를 촉구하고 나섰다.
박 구청장은 10일 자신의 페이스북에 '민형배 시장님, 시정의 동력을 위해 인사에 대한 재고를 요청드립니다'라는 제목의 글을 올려 "법적으로 임용이 가능한지와 공직자로서 임용하는 것이 적절한지는 구분해서 판단해야 한다"고 지적했다.
그는 "광주FC에서 횡령 문제로 해임되고 형사처벌까지 받은 이력이 있는 인물을 시장의 수행비서로 채용했다는 것은 단순한 측근 인사나 정무적 판단의 문제로만 보기 어렵다"고 비판했다.
통합 이후 반복된 인사 논란에 대해서는 시장의 인사권·시정 운영의 자율성을 고려해 이해할 수 있지만, 이번 사안은 다르다는 입장을 분명히 밝히며 대립각을 세웠다.
박 구청장은 "이미 여러 차례 인사 논란이 있었던 상황에서 이번 사안까지 더해진다면 시정에 대한 시민들의 신뢰가 흔들린다"며 "정책 추진의 동력마저 약화할 수 있다"고 우려했다.
이어 "인사의 적법성뿐만 아니라 공직자로서의 도덕성, 시민의 눈높이, 앞으로 시정에 미칠 영향까지 종합적으로 고려할 필요가 있다"고 썼다.
이번 논란은 광주FC 재직 당시 시즌권 판매대금 일부를 빼돌린 혐의(업무상 횡령)로 벌금형을 받은 인사가 올해 7월 민 시장의 별정직 6급 수행비서로 채용된 사실이 알려지면서 불거졌다.
통합시는 광주FC가 지방공무원법 적용 대상 기관이 아니고, A씨가 금고 이상의 형을 받은 것도 아니어서 임용 결격 사유에 해당하지 않는다는 입장을 밝혔다.
앞서 박 구청장은 지난달 29일에도 페이스북에 반도체 클러스터 조성과 관련한 감사·환영 현수막 게시 요구를 두고 시민들의 자발적인 참여가 우선이라는 취지의 글을 올리는 등 민 시장과 각을 세웠다.
당시 그는 현수막 게시를 요구하는 전화를 여러 차례 받았다고 밝히며, 시민들의 반응이 낮다는 이유로 지역 사회에 의지가 부족하거나 패배감이 있다고 판단해서는 안 된다며 민 시장을 우회적으로 비판했다.
daum@yna.co.kr
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