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수평적 조직문화 조성 나서…"업무효율성·서비스 질 높인다"
(서울=연합뉴스) 정준영 기자 = 서울 강서구(구청장 진교훈)는 수직적 보고 문화를 깨고 소통·협업 중심의 수평적 조직문화 조성에 나선다고 22일 밝혔다.
이를 위해 관행적인 '동향보고' 명칭을 '현안공유'로 바꾸고, 부서 간 공유 중심의 실시간 소통체계를 강화한다.
이는 대면 보고 형식보다 메신저, 문자 등을 활용한 수평적인 소통체계 정착을 강조해온 진교훈 구청장의 당부를 구체화한 것이다.
현안공유 대상에는 ▲ 긴급 사건·사고 및 재난 상황 ▲ 구정 관련 언론 보도 ▲ 동 주민센터 직능단체·주민자치회 등 주요 단체 행사 소식이 포함된다.
관련 사안은 상황을 인지한 즉시 공유하는 것을 원칙으로 하되, 긴급 사안은 우선 유선으로 알린 후 서면 문서를 관련 부서로 전파한다.
진 구청장은 "용어 하나를 바꾸는 작은 변화에서 시작하지만, 이는 유연한 조직문화로 나아가는 중요한 전환점"이라며 "현안 정보를 전 부서가 실시간으로 공유하고 협업하는 체계가 정착되면 업무 효율성이 높아져 구민들에게 신속하고 질 높은 행정 서비스로 이어질 것"이라고 말했다.
[서울 강서구 제공. 재판매 및 DB 금지]
prince@yna.co.kr
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