1분기 임금근로 일자리 29만개↑…20대 내리막·반도체 5천개↑

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20대 14분기 연속 감소…30대는 역대 최대 폭 증가

반도체. 제조업 중 증가폭 2위 그쳐…방한객 늘며 도소매·숙박음식점↑

(세종=연합뉴스) 김수현 기자 = 올해 1분기 임금 근로 일자리가 60대와 30대를 중심으로 30만개 가까이 증가했다.

그러나 20대 이하 일자리는 14분기 연속 내리막길을 걸으며 고용 부진이 계속됐다.

전례 없는 호황을 맞은 반도체는 5천개 증가했다. 다만, 전체 제조업에서 반도체가 차지하는 비중은 '찔끔' 확대됐다.

국가데이터처가 24일 발표한 '2026년 1분기 임금 근로 일자리 동향'을 보면 올해 2월 기준 전체 임금 근로 일자리는 2천82만8천개로 1년 전보다 29만2천개 증가했다.

이는 2024년 1분기(31만4천개) 이후 2년 만에 가장 많다.

임금 근로 일자리 증가 폭은 작년 1분기 역대 최소인 1만5천개까지 떨어졌다가 2분기 11만1천개로 회복했고, 3분기 13만9천개, 4분기 22만1천개에 이어 올해에도 회복세가 점차 확대되는 흐름이다.

1년 전과 동일한 근로자가 점유한 지속 일자리는 1천541만6천개로 74.0%를 차지했다. 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 318만6천개로 15.3%를 나타냈다.

기업체의 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 222만6천개(10.7%)에 달했다.

기업체 소멸이나 사업 축소로 193만4천개 일자리는 소멸했다.

연령대별로 보면 20대 이하 일자리는 7만6천개 감소했다.

20대 이하 일자리는 2022년 4분기부터 14분기째 감소하고 있다. 소위 '스펙'을 쌓기 위해 첫 일자리를 진입하는 시기가 늦춰지고 기업들이 경력직을 선호하고 있기 때문으로 분석된다.

인구 감소 여파로 40대 일자리도 1만9천개 줄었다.

반면 60대 이상은 23만3천개로 가장 많이 늘었고, 30대(11만5천개), 50대(4만개)도 증가했다.

특히 30대는 전 분기(9만9천개)에 세운 역대 최대 폭 증가 기록을 1분기 만에 새로 썼다.

일자리 진입 시점이 20대에서 30대로 옮겨가는 영향이 있는 것으로 분석된다.

전체 일자리에서 50대가 차지하는 비중이 23.0%로 가장 높았고, 40대(22.2%), 30대(21.9%), 60대 이상(19.2%), 20대 이하(13.6%) 순으로 나타났다.

산업별로는 건설업(-5만2천개)의 고용 부진이 지속됐다.

반면 보건·사회복지(12만7천개), 숙박·음식(5만9천개), 전문·과학·기술(3만7천개) 등의 증가세는 두드러졌다.

국가데이터처 관계자는 "숙박·음식점업의 경우 외국인 방한객 증가 등의 영향이 있었다"고 설명했다.

일자리 비중은 제조업(20.6%)이 가장 컸고, 이어 보건·사회복지(13.4%), 도소매(10.5%), 건설업(7.9%), 사업·임대(7.0%) 등 순이다.

전례 없는 호황을 보인 반도체의 경우 임금 근로 일자리가 5천개 늘어나며 제조업 소분류별로는 기타식품(6천개) 다음으로 2위에 그쳤다.

증가율은 2.8%로 수산물가공(3.9%), 기타식품(3.7%), 과실·채소 가공(3.7%) 다음이었다.

전체 제조업에서 반도체가 차지하는 비중은 4.1%로 1년 전보다 0.1%p 확대됐지만, 자동차 신품 부품(7.1%)보다 낮으며 기타식품(4.1%)과 같은 수준이었다.

경기가 이처럼 호황인데도 반도체 업종 자체가 일자리 창출력이 그다지 크지 않음을 보여주는 대목이다.

연령·산업별로 보면 20대 이하는 특히 제조업(-2만6천개), 공공행정(-1만4천개), 정보통신(-1만4천개) 등에서 임금 근로 일자리가 감소했다.

60대 이상은 보건·사회복지(9만3천개), 제조업(2만7천개) 등을 중심으로 증가했다.

porque@yna.co.kr

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