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직장갑질119, 1천명 설문…비율은 여성 73%＞남성 49%
57% "직장서 성차별 경험" 답변…여성이 남성보다 20p↑
[제작 이태호]
(서울=연합뉴스) 정지수 기자 = 직장인 10명 중 6명은 고용상 남녀 차별이 있다고 인식한다는 조사 결과가 나왔다.
직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월 2∼8일 전국 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 '채용, 승진, 배치 등에 있어 남녀 간 차이가 있다고 생각하는지' 물었더니 60.7％가 '있다'고 답했다고 17일 밝혔다.
여성의 73.1％가 직장내 남녀 간 차이가 있다고 답한 반면, 남성은 49.1％만이 그렇다고 대답했다.
차이가 있다고 생각하는 이유를 설문한 결과 '성별 고정관념에 따른 직군·직무 배치 때문'(55.8％)이라는 응답이 가장 많았고, '출산·육아 등으로 인한 경력 공백 때문'(51.9％), '인사 평가 과정에서의 성차별과 편견 때문'(31.6％), '리더십 경험과 관리직으로의 접근 기회가 적어서'(16.3%) 등이 그 뒤를 이었다.
또 현재까지 직장 내 성차별을 경험한 비율은 직장인의 57.3％에 달했다. 여성은 67.5％가, 남성은 47.8％가 성차별 경험이 있다고 응답했다.
직장 내 성차별을 경험한 응답자 중 '고용상 성차별 시정제도'를 알고 있는 비율은 47.6％에 그쳤고, 실제로 시정 신청을 한 적이 있는 비율은 22％에 불과했다.
더불어민주당 장철민 의원실이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면, 2022년 5월 19일부터 올해 3월까지 노동위원회 차별 시정 위원회에 접수된 111건의 시정신청 가운데 시정명령이 내려진 것은 7건에 불과했다.
강은희 직장갑질119 젠더폭력대응특별위원회 변호사는 "남녀고용평등법상의 고용상 성차별 금지 규정이 사문화된 규정으로 남지 않기 위해서는 차별 판단 법리 확대와 더욱 적극적인 노동위원회 판단이 이루어져야 한다"고 강조했다.
index@yna.co.kr
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