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우체국 금융개발원 여성인재 발굴 전략 소개
[연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB 금지]
(서울=연합뉴스) 오진송 기자 = 성평등가족부는 14일 오후 서울 용산구 스페이스쉐어 서울역 센터에서 지방자치단체, 공공기관, 공직유관단체 등 기관 150여곳을 대상으로 2026년 성평등 조직문화 조성 사업설명회를 연다고 13일 밝혔다.
올해는 신규 기관 58곳을 포함한 기관 152곳을 대상으로 조직진단, 개선지원, 이행지원 등 단계별 맞춤 지원을 추진한다.
작년 우수 참여기관인 우체국 금융개발원이 여성 인재를 발굴하고 관리자로 확대해 온 전략을 소개한다. 성북구 도시관리공단은 조직문화를 개선한 과정을 설명한다. 작년 참여 기관의 변화 사례를 담은 우수 사례집을 배포할 예정이다.
성평등 조직문화 조성사업은 공공부문 구성원의 성평등 인식을 높이고 조직 내 정책과 제도 전반에 성평등 관점을 반영하기 위해 추진하는 사업이다.
2020년 시범사업 이후 현재까지 총 기관 724곳을 대상으로 실질적인 조직변화를 이끌었다. 진단 결과를 바탕으로 자체 개선계획을 수립한 기관 비율은 2022년 60%에서 2025년 88.7%로 늘어 조직문화 개선에 대한 기관의 의지와 참여가 계속 확대되고 있다고 성평등부는 설명했다. 2024∼2025년 자체 개선계획을 수립한 기관 2천632곳 중 2천309곳(87.7%)이 계획 이행을 완료했다.
조민경 성평등부 성평등정책관은 "앞으로도 각 기관의 맞춤형 지원을 통해 공공부문 전반에 실질적인 성평등 문화가 확산하도록 적극 뒷받침하겠다"라고 말했다.
dindong@yna.co.kr
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