동서발전, '배우고 만들고 적용하는' 인공지능 인재 키운다

불편하시다면 뒤로 가기를 눌러주세요

제1회 인공지능 활용대회서 우수 과제 5건 시상…"업무 개선 방법 발견"

(울산=연합뉴스) 장영은 기자 = 한국동서발전은 '제1회 인공지능 활용대회'를 열어 직원들이 직접 개발한 인공지능 활용 우수 과제 5건을 시상했다고 12일 밝혔다.

동서발전은 인공지능을 발전산업의 일하는 방식을 바꿀 핵심 역량으로 보고, 인재개발부서 주관으로 2027년까지 '인공지능 활용 숙련자 500명' 양성을 목표로 전사 인공지능 교육을 운영하고 있다.

올해는 인공지능 활용, 데이터 분석, 업무 자동화, 인공지능 기반 업무수행 도구 개발 등 7개 교육과정에 435명이 참여했으며, 1·2직급 관리자를 대상으로 별도 인공지능 전환 교육을 했다.

이번 대회는 그동안의 교육 성과를 점검하고 사내 인공지능 활용 문화를 넓히기 위해 마련됐다.

직원들이 자기 업무 문제를 인공지능으로 직접 풀어보게 해 교육이 실제 업무 역량으로 이어졌는지 확인하고, 다른 직원 결과물을 보고 함께 평가하는 시간도 가져 인공지능을 업무에 적극 활용하는 분위기 조성을 도모했다.

높은 관심도로 34개 팀이 결과물을 제출했고, 예선 동료투표에는 직원 558명이 참여했다.

과제는 문서 작성·정보 검색, 발전·설비 운영, 건설·안전, 인사·교육, 재무·정산, 신사업 발굴 등 회사 업무 전반에 걸쳐 출제됐다.

예선을 거친 13개 팀은 본선에서 실제 구현물을 시연했으며, 본선에서는 내부 심사위원과 외부 인공지능 전문가가 현업 적용 가능성과 기술 완성도를 평가했다.

대상(사장상)은 당진발전본부 '미래로' 팀이 받았다.

발전소 기술직이 매일 다루는 공사설계서, 배관계장도(P&ID) 등을 인공지능이 읽고 검토하는 플랫폼을 개발했다.

사내 로컬 인공지능을 활용해 도면과 설계 자료를 외부로 보내지 않고도 설계서 검증, 계통 해석, 제어로직 해석을 하게 했다.

미래로 팀은 예선과 외부 전문가 평가, 본선에서 모두 1위를 차지했다.

설계서 1건의 상충·법령 검토는 16시간에서 약 4시간으로 줄었고, 배관계장도(P&ID) 도면에서 설비 위치를 찾는 시간은 10분에서 10초로, 배관을 따라 연결 관계를 확인하는 시간은 40분에서 10분으로 단축됐다.

전사로 확대하면 업무시간 단축 효과는 연간 약 2만4천 시간 이상 줄어들 것으로 추산된다.

최우수상은 흩어진 업무 자료를 한 번에 찾아주는 '동반이음' 팀과 발전연료 재고 부족 시점을 예측하는 '돌아야 산다' 팀이, 우수상은 건설공사 감독 업무를 지원하는 '슬기로운 건설관리' 팀과 엑셀 파일을 진단·정리하는 '(엑)셀룰라이트 흡입센터' 팀이 받았다.

동서발전은 향후 수상 과제를 실제 업무에 적용하는 방안을 관련 부서와 검토할 예정이다.

동서발전은 내년부터 기초 교육을 줄이고, 직원이 자기 업무에 인공지능을 적용해 결과물을 만드는 프로젝트형 교육을 확대한다.

이를 제2회 대회와 연계하고, 사내 인공지능 인증제를 도입해 행정안전부 공공부문 인공지능 챔피언 인증과도 연계할 계획이다.

권명호 한국동서발전 사장은 "현장을 가장 잘 아는 직원들이 직접 인공지능으로 업무 개선 방법을 찾았다는 데 의미가 있다"며 "직원들이 배운 것을 업무에 바로 적용할 수 있도록 교육과 지원을 계속 늘려가겠다"고 말했다.

young@yna.co.kr

인기상품 확인하고 계속 읽어보세요!

5

원치 않을 경우 뒤로가기를 눌러주세요.