공공기관 성별 임금격차 첫 10%대 진입…민간기업도 격차 좁혀져

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도소매업·건설업 아직 40%대 격차…평균 근속연수 차이도 줄어

성평등부 성별임금통계 조사…"직종분리·경력단절·유리천장 여전"

(서울=연합뉴스) 홍준석 기자 = 공공기관 성별 임금 격차가 사상 처음으로 10%대에 진입했다.

성평등가족부는 금융감독원 전자공시시스템에 사업보고서를 제출한 공시대상회사 3천146곳과 공공기관 경영정보공개시스템에 공시된 공공기관 355곳을 분석한 '2025년 성별 임금 통계 조사 결과'를 7일 발표했다.

조사 결과 공공기관 여성 평균임금은 6천60만원으로 남성(7천480만원)보다 19.0% 낮았다.

이는 전년(20.0%) 대비 1.0%포인트(p) 내린 수치로 성평등부가 같은 통계를 작성한 이래로 처음으로 10%대를 기록했다.

공시대상회사의 여성 평균임금과 남성 평균임금이 각각 7천216만원과 1억203만원으로 29.3% 격차를 보였다. 공공 부문보다는 높은 수치지만 민간 부문도 1년 전과 비교하면 성별 임금 격차가 1.4%p 좁혀졌다.

산업별로 보면 금융보험업 평균임금이 남성 1억4천150만원·여성 9천850만원으로 가장 높았고, 사업시설관리업과 사업지원임대서비스업이 남성 5천410만원·여성 3천710만원으로 가장 낮았다.

성별 임금 격차가 가장 큰 산업은 도소매업과 건설업(각 42.3%)이었고, 가장 작은 산업은 숙박음식점업(14.2%)과 예술·스포츠·여가 관련 서비스업(15.6%)이었다.

전년 대비 성별 임금 격차가 가장 많이 줄어든 산업은 숙박음식점업(-3.5%p)과 제조업(-2.4%p), 가장 많이 벌어진 산업은 농임어업(4.3%p), 교육서비스업(1.3%p)이었다.

평균 근속연수는 공공기관에서 남성 10.6년·여성 8.7년으로 전년 대비 1.8%p 좁혀진 18.1%, 공시대상회사에서 남성 11.9년·여성 9.5년으로 1.1%p 개선된 19.8%를 기록했다.

성평등부 관계자는 "여성 임금과 근속 여건이 개선되는 등 긍정적인 변화가 확인됐으나 남녀 직종분리와 경력 단절에 따른 근속연수 차이, 유리천장 등 구조적 요인으로 인해 여전히 성별 임금 격차가 존재하는 것으로 분석됐다"고 말했다.

honk0216@yna.co.kr

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