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김영훈 "직무전환 과정이 일자리 양극화로 연결되지 않도록 정부가 적극 지원"
[연합뉴스 자료사진]
(서울=연합뉴스) 김은경 기자 = 고용노동부는 13일 더불어민주당 기후에너지환경노동위원회와 공동으로 서울 여의도 국회의원회관에서 '인공지능(AI) 전환과 노동의 미래' 토론회를 열었다.
이번 토론회는 산업 현장의 AI 도입 상황 및 전망을 살펴보고, AI와 일자리가 서로 공존할 수 있는 방안을 논의하기 위해 마련됐다.
토론회에서 '피지컬 AI시대 산업인력 전략'을 주제로 발제한 장영재 카이스트 교수는 AI로 사라질 직업을 걱정하기보다 AI로 창출되는 일자리와 기회에 집중할 필요가 있다고 강조했다.
장 교수는 "피지컬 AI 도입 초기에는 창업 지원 및 인력양성을 위한 정부의 역할이 필요하다"며 "우리나라의 제조업 역량을 활용해 피지컬 AI 생태계를 구축하고, AI 기반의 '제조 소프트웨어 기반 공장 구축 운영 노하우'를 새로운 수출 먹거리로 삼을 필요가 있다"고 강조했다.
김준하 디든로보틱스 대표는 '피지컬 AI의 현재와 미래' 발제에서 현재 피지컬 AI가 상용화 단계에 도달한 것은 맞으나, 도입 비용 및 기술적 한계로 휴머노이드가 단시일 내 도입되기는 어렵다고 전망했다.
특히, 생산가능 인구 감소로 인력난이 있을 분야와 위험한 작업 등에 로봇이 도움이 될 수 있으며, 로봇과 관련된 일자리가 새로이 창출되는 등 피지컬 AI가 일자리에 부정적으로만 작용하지는 않을 것이라고 강조했다.
김영훈 노동부 장관은 "AI 전환은 선택의 문제가 아니다. 세계 주요국들이 앞다퉈 AI를 발전시키는 상황에서 AI 도입과 발전을 주저할 순 없다"며 "이러한 상황에서 우리는 AI의 혜택이 모두에게 돌아가고, AI로 발생하는 비용은 함께 분담할 수 있도록 '사람을 위한 AI, 모두의 AI' 패러다임을 구축해야 한다"고 밝혔다.
그는 "정부는 '산업전환 고용안정 기본계획'에 AI 대전환 과정에서 더 많은 일자리를 유지·창출하기 위한 대책들이 담길 수 있도록 다양한 이해관계자들의 의견을 경청할 예정"이라며 "국민이 AI 기술을 가진 인력으로 성장하고, 고용안전망을 확충해 직무전환 과정이 일자리 양극화로 연결되지 않도록 정부가 적극 지원하겠다"고 덧붙였다.
bookmania@yna.co.kr
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